Flere kvinder i autobranchen!

? Benedicte, hvorfor gi’r det mening at få flere kvinder ind i vores branche? Og ved nærmere eftertanke, er det ikke bare et modespørgsmål?



! Modespørgsmål eller ej. Det er bevist, at det giver mening. Flere og flere analyser viser at diversitet, heriblandt kvinder, i en organisation, giver bedre bundlinjer. F.eks. sigter Volkswagen-koncernen mod at have 30 procent kvinder på alle niveauer i organisationen. Danmarks største arbejdsplads ISS har udarbejdet en analyse, som viser, at virksomheder med den mest mangfoldige ledelse tjener i gennemsnit 12,6 procentpoint mere end virksomheder med lavest mangfoldighed i ledelsen.



? Er der kvinder nok i den danske bilbranche? Hvis nej, hvorfor ikke, vurderer du?



! Nej, der er bestemt ikke kvinder nok i bilbranchen. Hvis vi bare tager mig selv som eksempel, voksede jeg op med en far, som anbefalede mig på det kraftigste ikke at søge i autobranchen. "For det ville blive hårdt for mig som kvinde." Branchen lider i den grad under mottoet "vi gør som vi plejer, for det virker sikkert". Og når der plejer at blive ansat mandlige kandidater, så kigger man ubevidst efter nye mandlige kandidater. Kvinderne er en målgruppe i forandring set i lyset af, at 80 procent af beslutningerne i hjemmene i dag bliver taget af kvinderne. Derfor er det i mine øjne vigtigt som bilforhandler i dag at overveje, hvordan man imødekommer dette segment.



? Hvilke fordele ville det give for den samlede bilbranche, hvis der var flere kvinder til at sælge og reparere biler?



! For det første ville det give en langt bedre kundetilfreds. Og en god kundetilfredshed giver vedholdende kunder. Hvis der er kvinder på holdet, enten i salgsteamet eller på værkfører teamet, giver det en helt speciel synergi i afdelingen, som smitter af på kunderne. Kvinderne har en anden tilgang - både over for deres kolleger og kunderne i butikken. Over for medarbejderne kan de være med til at lægge lidt låg på den gamle jargon, der er på værkstederne. Over for kunderne har de en mindre teknisk og mere human tilgang til kunderne, og det er, som jeg ser det, den vej autobranchen gerne vil ud af i fremtiden.



For det andet er kvinder enormt ærekære og omhyggelige omkring deres arbejdsopgaver.



? I hvilke typer job ser du især kvinder have deres styrker?



! Hvis jeg var bilforhandler i dag, ville jeg skynde mig at få ansat nogle flere kvindelige sælgere og flere kvindelige værkførere/kundemodtagere. Mange forhandlere bruger i dag "værtinde" funktionen - en flot, godt udseende, charmerende kvinde står klar til at tage imod kunden, når han træder ind ad døren. Når så kunden beder om en sælger, overdrager værtinden kunden til (den mandlige) sælger. I min optik er dette helt forkert. Hvorfor kan det ikke ligeså godt være værten, der hjælper kunden hele vejen igennem?



? Mener du, at kvinder dybest set kan udføre forskellige jobs i bilbranchen bedre end mænd?



! Nej, jeg mener ikke, at kvinderne er bedre end mændene. Begge køn er gode på hver deres måde. Men sammen står de stærkere. Hvis der nu bare VAR nogle flere kvinder derude, så er jeg sikker på at virksomhederne i sidste ende ville skabe bedre resultater.



? Alt i alt: Hvorfor skal kvinder søge ind i den firehjulede verden?



! Det er en spændende branche med masser af udviklingsmuligheder. Og så selvfølgelig de dejlige biler. Derfor gør vi vores hos Kvindernes Bilmagasin til at få "bygget broen" imellem kvinderne og bilbranchen. Udover at afholde Kvindeevents hos bilforhandlerne, har vi lavet en netværksgruppe, så kvinderne lettere kan finde vejen ind til bilbranchen. De kan desuden dele deres passion for biler med andre og få sparring af vores personlig bilshoppere, inden de køber bil samt stille spørgsmål til vores tilknyttede mekaniker - som selvfølgelig er en kvinde.