Der skal nye ledelsesformer til på værkstederne for at kunne tiltrække og fastholde de unge generationer i en tid med manglende arbejdskraft. Det mener Thomas Nielsen, der lige har fået højeste karakter for sit afgangsprojekt i ledelse på Erhvervsakademi Kolding.
Han er selv uddannet mekaniker og har 24 års erfaring fra ’gulvet’ som lærling og op gennem rækkerne som servicerådgiver og værkfører til sin nuværende stilling i et større bilhus som administrativ værkfører og garantiadministrator.
BREAKING