Mange ledere påstår, de arbejder hårdt og i mange timer. Måske de slet ikke skulle være ledere, funderer Jens Sørensen, konsulentvirksomheden the Wide View i dette debatindlæg. Her er hans råd til at løse jeg-arbejder-for-meget-problemet.
Af Jens Sørensen
DET ER GANSKE foruroligende, at ledere hele tiden signalerer; “vi arbejder hårdt og mange timer”. Skulle det virkelig være tilfældet, burde de nok ikke være ledere
Hovsa! Jo, provokerende sagt - og så alligevel?
Enhver burde kunne forvalte sine arbejdstimer på en smart allokeringsmåde. For det er ikke timerne, men indholdet det drejer sig om, ligesom det i høj grad handler om at give fra sig og lade andre komme til.
BREAKING