Juridiske corona-guide: Få styr på hjemsendelser, fyringer etc.

CORONA-KONSEKVENSER Mange forhandlere, værksteder og autolakerere står over for en kommende periode med mindre salg, færre værkstedsreparationer og færre ordrer i bøgerne som følge af corona-virusen i Danmark. Der er i sagens natur også brug for mindre arbejdskraft, når der er mindre at lave.

Hvordan skal virksomheder eksempelvis sende medarbejdere hjem og samtidig spare lønudgifter. Nedenfor vil jeg beskrive nogle af de muligheder, virksomheder har i denne historiske situation.

Trepartsaftale om lønkompensation
Regeringen og arbejdsmarkedet parter indgik en aftale om lønkompensation.

Aftalen omfatter fyringstruede medarbejdere, hvor virksomheden, som et alternativ til opsigelse, kan sende medarbejderne hjem med løn, og uden at de arbejder. Virksomheden kan herefter opnå lønkompensation. - dog under forudsætning af, at virksomheden ikke efterfølgende afskediger medarbejderne.

Hvis hjemsendelse fremgår af virksomhedens overenskomst, skal virksomheden vælge mellem at anvende denne ordning eller lønkompensation.

Ordningen gælder også for funktionærer og andre områder, hvor der ikke er mulighed for hjemsendelse.

Aftalen gælder for lønmodtagere i private virksomheder, der er ekstraordinært hårdt ramt, som følge af COVID-19 og derfor står over for at skulle varsle afskedigelser for minimum 30% af medarbejderstaben eller flere end 50 ansatte. Den midlertidige ordning er gældende fra den 9. marts til den 9. juni 2020.

Lønkompensation for funktionærer udgør 75% af medarbejderens løn, dog maksimalt kr. 23.000 pr. måned. For ikke-funktionærer udgør kompensationen 90%, dog maksimalt kr. 26.000 pr. måned.

Den enkelte lønmodtager, som virksomheden søger lønkompensation til, skal anvende ferie og/eller afspadsering mv. svarende op til 5 dage (da dagene skal beregnes forholdsmæssigt i forhold til hjemsendelsesperioden).Hvis medarbejderen ikke har ferie, afspadsering mv. svarende til fem dage, skal der afholdes tjenestefri uden løn eller anvendes dage fra det nye ferieår.