Bjarne Hessel kan glæde sig over et rekordregnskab.

Af Allan Bauer 7. maj 2019 15:00

PLUS I 50 årets for den familieejede bilforhandler Ejner Hessel A/S sætter regnskabsåret 2018 ny rekord i omsætning og på bundlinjen, mens medarbejderstaben er vokset fra 957 fuldtidsansatte i 2017 til 1049 i 2018 på tværs af de 24 afdelinger.

I alt voksede omsætningen med knap 500 mio. kr. til 5,4 mia. kr., mens resultatet før skat voksede med 45 pct. til 175 mio. kr. i 2018. Resultatet efter skat er i samme periode vokset fra 93 til 135 mio. kr.

Flere køber premium
Bjarne Hessel, adm. direktør i Ejner Hessel, forklarer, at væksten især skal findes inden for Ejner Hessels premium-brand, Mercedes-Benz, der har lanceret en række modeller, som taler til et bredere publikum end tidligere og i høj grad appellerer til mellemklassekøberne.

- Siden 2010 har vi seksdoblet salget af personbiler fra Mercedes-Benz. Det øgede salg kan blandt andet tilskrives, at Mercedes har lagt sig i selen for at udvide deres sortiment, så de nu appellerer til flere kunder, lyder det fra Bjarne Hessel, som samtidig forklarer, at forhandlerens andet primære mærke, Renault, ligeledes har genereret en flot indtjening i 2018 efter et par hårde år, der var præget af afgiftsomlægninger.

2018 blev også året, hvor koncernen slog dørene op for spritnye udstillinger og værksteder for såvel Renault som Mercedes-Benz i Aarhus, der således er den største afdeling med knap 200 medarbejdere.

Nyt værkstedskoncept
Trods den ellers gode belægning på værkstederne er Ejner Hessel gået nye veje i 2018 og har lanceret en digital abonnementsordning - kaldet Hessel Plus. Hessel Plus er i tråd med abonnementsbølgen, som ruller ind over Danmark i disse år. Konceptet giver alle Renault og Dacia-ejere mulighed for mod et årligt beløb at få en række fordele som gratis hjulskift, bilsyn og bilvask samt rabat på værkstedsregninger.

De gode tider i udstillingen har også haft en mærkbar effekt ude i Ejner Hessel-afdelingernes værksteder, hvor antallet af kolleger er vokset markant.

For mens det samlede antal ansatte er vokset med 92 medarbejdere til 1049, så tegner i alt 60 nyoprettede mekanikerstillinger sig for to tredjedele af den samlede vækst. Dertil kommer, at Ejner Hessel har indgået i alt 35 nye praktikaftaler til mekanikerlærlinge, så man i dag har i alt 123 lærlinge i virksomheden. Og især den udvikling er Bjarne Hessel stolt af.

- Vores far, Ejner Hessel, sagde for 45 år siden, at det er erhvervslivets opgave og pligt at uddanne unge mennesker. Og det var ikke bare tomme ord. For siden dengang har andelen af lærlinge udgjort mindst 25 pct. i forhold til udlærte mekanikere. En meget stor andel af alle de lærlinge, vi har uddannet i virksomhedens 51-årige historie er fortsat i virksomheden efter deres læretid og har i den grad medvirket til at bygge virksomheden op til det, den er i dag. Generelt kan vi sige, at vi er særdeles stolte af vores medarbejderskare. Uden så kompetente og dedikerede folk i vore bilhuse havde vi aldrig landet et så flot resultat i 2018, slutter Bjarne Hessel.