23948sdkhjf

Autobranchen mangler 2000 bestyrelsespersoner

DAF/FAI har oprettet en spæd ny bestyrelsesdatabase med foreløbig 23 professionelle erhvervsfolk, der kan træde til i autovirksomheder.
I rækken af nye tiltag har de to snart fusionerede brancheforeninger DAF og FAI i fællesskab oprettet en database med professionelle bestyrelsesmedlemmer i samarbejde med ASNET Board. Samtidig har de, under det nye fælles navn Autobranchen Danmark, udgivet pjecerne "Etablering af professionelle bestyrelser i autobranchen" samt "Kør bedre gennem krisen" om forretningsudvikling, kapitalstruktur og finansiering.

Initiativerne bunder i foreningernes nye fælles tiltag omkring et kompetenceteam, samt samarbejdet med konsulentvirksomheden Kapitalbørsen med speciale i finansiering, vækst og udvikling.

Carsten Færge, Kapitalbørsen, fortalte om tiltagene på DAF/FAIs fælles årsmøde forleden i Middelfart. Han har solid branchebaggrund som blandt andet tidligere adm. direktør hos Nellemann-koncernen og Ford Motor Norge, og har selv bestyrelseserfaring fra forskellige virksomheder.

Carsten Færge gav en skarp karakteristik af mange autoforhandleres virksomheder, der ikke lever op til en ny tid med nye krav fra banker, bilimportører og Skat.

En analyse over autobranchens bilforhandlere viser, at:

Ÿ 80 procent ikke har forretningsplan eller kapitalplan

Ÿ 30 procent har for lav soliditet

Ÿ 90 procent har for urealistisk salgspris

Ÿ 20 procent tror løsningen er at skifte bank

Ÿ 75 procent mangler en professionel bestyrelse

Typiske årsager

Netop professionelle bestyrelser er i dag et stigende krav fra kapitalejere, bilimportører og banker. Typiske årsager til, at autovirksomheder som ApS’er fravælger at købe bestyrelseskraft er, at det ikke er et lovmæssigt krav, at det er for dyrt, at virksomheden ikke beskæftiger så mange, at indehaveren anser sig selv som dygtig nok eller fordi, ejeren ikke vil åbne virksomheden op for eksterne personer.

- Men vi kan se, at flere virksomheder, der arbejder med professionelle bestyrelser, opnår et positivt resultat, sagde Carsten Færge og nævnede, at branchen med fordel vil kunne hyre 2000 erhvervsfolk til bestyrelser for at blive klædt strategisk og vidensmæssigt bedre på. 23 personer indgår pt. i DAF/FAIs bestyrelsesdatabase, hvorfra de kan hyres ud fra seks kompetencekriterier; udvikling, ejerskifte, branding, finansiering, lean og organisation.

DAF-formand Knud Nielsen, Kia/Opel-forhandler i Nordsjælland, sluttede indlægget af med at konstatere, at det er dyrt at være fattig, og at det handler om at gøre sin forretning "lækker" overfor videre finansiering og optimal drift.
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.079