23948sdkhjf

Tantebestyrelser præger autobranchen

Mange virksomheder ville have stor gavn af en professionel bestyrelse, der kan give vækst, viser en undersøgelse foretaget af Kapitalbørsen på vegne af D.A.F.
Der kan være mange årsager til at have en bestyrelse. Når direktørerne i autobranchen bliver spurgt til den primære årsag til at etablere en bestyrelse, så er svaret dog klart. I en undersøgelse, foretaget af Kapitalbørsen for Danmarks Automobilforhandler Forening, D.A.F., blandt virksomheder i autobranchen med en bestyrelse, svarer næsten 30 procent, at sparring er den væsentligste årsag til at etablere en bestyrelse. Dernæst er det lovgivning og fornyelse, der står højest på ejernes årsager. Det vil sige, at mange blot har etableret en bestyrelse, fordi det er lovpligtigt.

Eftersom at det langt fra er alle virksomheder i autobranchen, som er omfattet af lovkrav om en bestyrelse, er der også mange, der har fravalgt at have en bestyrelse. Ud af 2712 virksomheder i autobranchen har kun cirka 30 procent en bestyrelse.

Mange af virksomhederne begrunder deres fravalg med, at de er en lille virksomhed og derfor ikke har behov for en bestyrelse. Mange virksomhedsejer har desuden slet ikke overvejet muligheden for at have en bestyrelse.

Direktør og partner i Kapitalbørsen Carsten Færge mener dog ikke, at størrelsen bør have indflydelse på, om man har en bestyrelse eller ej:

- Alle virksomheder, uanset størrelse, bør gøre sig tanker omkring behovet for en bestyrelse. Også virksomheder, der ikke er pålagt kravet om at etablere en bestyrelse, vil kunne have gavn af en bestyrelse.

Rigtig sammensat

At have en bestyrelse er dog ikke i sig selv nok for at løfte en virksomhed. Bestyrelsen skal også være rigtig sammensat. Der er i autobranchen en klar tendens til, at bestyrelserne ofte blot er en proforma-bestyrelse, også kendt som "tantebestyrelser".

Tantebestyrelser er defineret som bestyrelser bestående af familiemedlemmer. Derfor har bestyrelsen hverken den nødvendige distance til virksomheden eller de rette kompetencer til at kunne rådgive virksomheden.

Blandt de forhandlere, som er aktieselskaber, er hele 37 procent af bestyrelserne sammensat af familiemedlemmer.

Professionelt overblik

Der er mange fordele ved at have en professionel bestyrelse. For det første giver det virksomhedsejeren mulighed for at fokusere på driften, mens bestyrelsen koncentrerer sig om de langsigtede planer. Det betyder, at virksomheden vil blive bedre stillet til at håndtere fremtidige udfordringer.

En professionel bestyrelse sender også et stærkt signal til virksomhedens samarbejdspartnere. Det har stor betydning, når for eksempel banken skal vurdere virksomheden. En professionel bestyrelse kan blandt andet medvirke til at sætte øget fokus på kapitalgrundlaget, samt finansiering af driften, og kan med fordel medvirke i dialogen med banken.

Endelig kan en professionel bestyrelse også bringe helt nye kompetencer på bordet, som ikke er til stede blandt virksomhedens medarbejdere.

Administrerende direktør i D.A.F., Jens Brendstrup, er ikke i tvivl om, at professionelle bestyrelser kan hjælpe autobranchen.

- Mange virksomheder i autobranchen er hårdt ramt af krisen. En professionel bestyrelse kan være med til at løfte virksomhederne, så de står bedre rustet til fremtiden.
Kommenter artiklen
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.078