Højesteret sikrer elevløn
Lærlinge inden for erhvervsuddannelser skal ikke nøjes med mindsteløn, men har også krav på tillæg, fastslår Højesteret i ny som om en vognmalerlærling.
Når der står "løn" i loven om erhvervsuddannelse skal det – med rettens ord – også omfatte andre elementer end grundlønnens beløb.
Sagen handler om en ung vognmalerlærling, hvis arbejdsplads hører under Industriens Overenskomst.
Arbejdsgiveren mente, at lærlingen kun skulle have mindstelønnen. Men Højesteret har nu givet Malerforbundet ret i, at lærlingen også havde krav på knap 9000 kroner i søgnehelligdagsbetaling, skriver Fagbladet 3F.
Dommen får betydning for elever i en række andre fag. Ikke mindst der hvor arbejdsgiveren har indgået overenskomst med de Kristelige.
Næstformand John Frederiksen, 3F Privat Service, Hotel og Restauration, er meget tilfreds med dommen.
- Nu er det skåret helt ud i pap. Arbejdsgivernes organisationer kan ikke længere sige, at loven kun giver elever ret til grundløn.
