Regionschef til FTZ Logistik i Region Vestsjælland
Vi søger en engageret regionschef med en passion for at udvikle effektive løsninger og inspirere vores logistikledere til at drive lokationerne mod succes.
Som leder hos FTZ skal du sikre, at vores værdier og ledelsesprincipper efterleves i alle aspekter af arbejdet. Det er en spændende rolle og logistikchef Paw Poder fortæller:
"Som regionschef i logistikken er det essentielt, at du sætter dig grundigt ind i, hvordan driften fungerer. Det kræver meget af dig, men erfaringerne viser os, at det løfter samarbejdet med de lokale logistikledere til et nyt niveau, hvor vi udvikler og lykkes med forretningen. Synlighed og involvering er vigtigt i hverdagen, og derfor skal du være indstillet på at bruge størstedelen af din arbejdstid ude i vores lokationer eller til sparring med dine kollegaer i henholdsvis salg og logistik."
Om jobbet
Som regionschef arbejder du ud fra en overordnet struktur, samtidig med at du har plads til individuelle ansvarsområder, hvor du sparrer og udvikler på tværs af regioner. Du vil opleve en arbejdsdag, hvor du ikke kun leder et team af passionerede logistikledere, men også aktivt bidrager til vedligeholdelse, udvikling og optimering af driften.
Driftsopgaver:
- Sikre løbende optimering af bemanding og produktivitet i den operationelle drift
- Ansvar for vedligehold og optimering af lager og bygninger på vores lokationer
- Bidrage til udvikling, implementering og optimering af systemer, værktøjer og processer
- Følge op på og indfri regionens driftsbudgetter samt udarbejde driftsrapportering til logistikchefen
Ledelse:
- Lede, motivere og udvikle medarbejdere i egen reference
- Sikre trivsel og et godt arbejdsmiljø samt overholdelse af gældende lovgivning
- I samarbejde med HR og logistikchef varetage ansættelse og udvikling af ledere
- Opfølgning på sygefravær og afholdelse af sygesamtaler samt opfølgning på disse
- Gennemføre årlige lederudviklingssamtaler, 1:1 samtaler, personalemøder og løbende opfølgning på performance og resultater
Om dig
Du tror på, at ledelse sker bedst gennem nærvær og aktiv deltagelse. Du har et stærkt drive for at skabe et positivt og samarbejdsorienteret arbejdsmiljø, og det gør du ved at sætte det rigtige hold og sikre, at alle arbejder mod fælles mål. Vi forventer, at du:
- Er en synlig og involverende leder, der er tilgængelig og til stede i driften, hvor du engagerer dig i medarbejdernes og ledernes udfordringer og succeser
- Har solid erfaring inden for ledelse, logistik og drift
- Besidder stærke IT-færdigheder, især i Excel og Word
Af personlige egenskaber forventer vi, at du:
- Har fremragende kommunikationsevner og kan formidle budskaber klart og effektivt
- Er resultatorienteret og kan arbejde målrettet og struktureret
- Trives med at samarbejde og kan skabe stærke relationer på tværs af organisationen
- Er analytisk og kan hurtigt identificere og støtte dine ledere med udfordringer i driften
Vi tilbyder
FTZ vil fortsat være den ultimative partner for værksteder over hele landet, med en ensartet service, der matcher vores høje standarder. Derfor vil du i FTZ opleve en udviklingsorienteret kultur med en høj grad af samarbejde på tværs af kolleger og afdelinger. Vi skaber rum til, at alle medarbejdere kan levere en dedikeret indsats, hvor faglighed og professionalisme kan blomstre.
Vores tre værdier – Ordentlighed, Samarbejde og Udvikling - binder os sammen, og dem ønsker vi at efterleve hver dag. Det er via vores værdier, engagement og indsats at vi sammen gør en forskel. Det skal du have lyst til at blive en del af. Derudover får du:
- Et udfordrende og fagligt miljø med spændende opgaver.
- En stærk virksomhedskultur, hvor der er fokus på den enkelte medarbejder.
- Engagerede kolleger og en fri omgangstone.
Stillingen er på fuld tid med løn efter kvalifikationer, pensionsordning og sundhedsforsikring. Tiltrædelse er efter aftale.
Det praktiske
Ansøgninger behandles løbende, og vi afholder samtaler løbende. Når vi har modtaget et passende rekrutteringsgrundlag, vil annoncen blive fjernet fra FTZ.dk/job og karriere.
Kandidater som bliver inviteret til 2. samtalerunde, skal være indstillet på at gennemføre en personprofil i dagene mellem 1. og 2. samtale. Du vil blive bedt om at præsentere referencer i processen.
