Når du har gennemført modulet, besidder du viden om udviklingen i Human Resource Management og personalepolitik i den offentlige sektor.
Du bliver i stand til at:
- Analysere og vurdere den måde, hvorpå personalepolitik gennemføres
- Identificere og argumentere for løsning af personalepolitiske problemstillinger
- Rådgive om personalepolitiske spørgsmål og problemstillinger
- Identificere personalepolitiske udfordringer som følge af organisationsændringer o.l.
Modulet sætter fokus på personalepolitikkens funktion i organisationen, dens betydning for arbejdsmiljø samt tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.
Du arbejder med:
- Personalepolitik med fokus på rekruttering, uddannelse, udvikling, arbejdsmiljø og trivsel, motivation m.v.
- Personalepolitiske principper for en offentlig organisation
- Metoder til arbejdspladsundersøgelser, uddannelsesevalueringer og effektmålinger
- Analyse af sammenhængen mellem løn og personalepolitik
Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration er for dig, der arbejder med, eller har lyst til at arbejde med, forvaltning og administration i den offentlige sektor.
Der vil være en dynamisk vekselvirkning mellem oplæg, dialog, refleksion og behandling af deltagernes samt underviserens konkrete cases.
For at blive optaget på Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration skal du have:
- En relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående voksenuddannelse (VVU)
- Mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse
Ansøgere med andre og tilsvarende forudsætninger kan optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering.