23948sdkhjf

Hr i den offentlige sektor

Sælges
Stand
Ny
Undervisningsregion
Danmark
Periode(r)
10. april 2019

12. juni 2019
Dit udbytte

Når du har gennemført modulet, besidder du viden om udviklingen i Human Resource Management og personalepolitik i den offentlige sektor.

Du bliver i stand til at:

  • Analysere og vurdere den måde, hvorpå personalepolitik gennemføres
  • Identificere og argumentere for løsning af personalepolitiske problemstillinger
  • Rådgive om personalepolitiske spørgsmål og problemstillinger
  • Identificere personalepolitiske udfordringer som følge af organisationsændringer o.l.
Læs hele beskrivelsen Det faglige indhold

Modulet sætter fokus på personalepolitikkens funktion i organisationen, dens betydning for arbejdsmiljø samt tiltrækning og fastholdelse af medarbejdere.

Du arbejder med:

  • Personalepolitik med fokus på rekruttering, uddannelse, udvikling, arbejdsmiljø og trivsel, motivation m.v.
  • Personalepolitiske principper for en offentlig organisation
  • Metoder til arbejdspladsundersøgelser, uddannelsesevalueringer og effektmålinger
  • Analyse af sammenhængen mellem løn og personalepolitik
Læs hele beskrivelsen

Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration er for dig, der arbejder med, eller har lyst til at arbejde med, forvaltning og administration i den offentlige sektor.

Der vil være en dynamisk vekselvirkning mellem oplæg, dialog, refleksion og behandling af deltagernes samt underviserens konkrete cases.

For at blive optaget på Diplomuddannelsen i offentlig forvaltning og administration skal du have:

  • En relevant adgangsgivende uddannelse mindst på niveau med en erhvervsakademiuddannelse eller en relevant videregående voksenuddannelse (VVU)
  • Mindst 2 års relevant erhvervserfaring efter gennemført adgangsgivende uddannelse

Ansøgere med andre og tilsvarende forudsætninger kan optages på baggrund af en realkompetencevurdering. Læs om realkompetencevurdering.

Undervisningsadresse

VIA, Prinsens Allé 2, 8800 Viborg

Send til en kollega

0.326