23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Motor-magasinet.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Motor-magasinet.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Motor-magasinet
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Motor-magasinet nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Stor værkstedskæde ansætter hver femte lærling

Skorstensgaard har en klar strategi om at skulle fodre sig selv med nyuddannet arbejdskraft og har siden 2018 optaget knap 220 lærlinge, og efterfølgende ansat hver femte.
Af Kim Lesanner

I en tid med knaphed på arbejdskraft, og hvor lærlinge ikke vokser på træerne, må man være selvforsynende. Så hvorfor ikke høste de lavest hængende frugter først og selv avle lærlingene?

Som samfund er vi helt og aldeles afhængige af, at vi får afhjulpet manglen på faglærte. Det ansvar tager vi på os i Skorstensgaard Anders Skorstensgaard, CEO, Skorstensgaard
BREAKING
{{ article.headline }}
0.047