Dækgigant: Mere uddannelse skal fastholde medarbejdere
Også i dækbranchen er der stor efterspørgsel på arbejdskraft. Så for at fastholde og udvikle medarbejderne investerer Euromaster i en lederuddannelse for samtlige ledere i dækcentre, administration og salg på tværs af hele landet.
FASTHOLDELSE Alle centerledere, sælgere og teamledere i dæk- og værkstedskæden Euromaster skal den kommende tid deltage i et nyt kursusmodul med titlen Håndtering af forandringer. Det sker som en del af en treårig lederuddannelse, som Euromaster har udviklet i samarbejde med uddannelsesinstitutionen IBC i Kolding. Målet er at udvikle, men også at f...
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Motor-magasinet, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
