Stop manglen på medarbejdere: Lærlingeforløb skal forbedres
Situationen lige nu er, at der er ikke nok unge, der melder sig til at blive lærlinge, selv om der er mangel på arbejdskraft i flere brancher.
Lærlinge er for hurtige til at droppe ud, og virksomhederne er for dårlige til at fastholde lærlingene, viser den seneste forskning fra Aalborg Universitet. (foto: Sydbank)
LÆRLINGE Ny forskning med fokus på den manglende faglærte arbejdskraft, viser, at en del af problemet opstår helt tilbage i lærlingetiden. Der er særlige udfordringer ved at skulle fastholde lærlingene i deres læretid, og det må virksomhederne lære at håndtere bedre. Samtidig skal lærlingene være bedre til at afstemme deres forventninger med virkso...
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Motor-magasinet, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
