Alt fra spørgsmål om aflønning over brugen af lægeerklæringer til refusionsret giver hovedbrud hos arbejdsgiverne, og især refusionsretten kan være en gyser.
En sygemeldt medarbejder har naturligvis ret til fravær indtil sygdommen er drevet over. Når medarbejderen forud for sygemeldingen har arbejdet mere end 8 uger i sammenlagt mindst 74 timer hos den pågældende arbejdsgiver, har medarbejderen krav på at få udbetalt sygedagpengesatsen under fraværet, p.t. 114,73 kr.
BREAKING