23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Motor-magasinet.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Motor-magasinet.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Motor-magasinet
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Motor-magasinet nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

LEDER: Her kan autobranchen finde oversete talenter og loyale medarbejdere

Det er glædeligt, når virksomheder tager et ansvar for det samfund, som de er en del af og hjælper unge mennesker med udfordringer ind på arbejdsmarkedet. Men virksomhederne skal i mindst lige så høj grad gøre det for deres egen skyld

I DENNE UDGAVE af Motor-magasinet kan man læse om 31-årige Jonas, der som voksen har fundet ud af, at han har autisme og ADHD. De to diagnoser har tidligere spændt ben for ham, da han læste til lærer. Nu har Jonas fundet sin rette hylde hos Super Dæk Service  i Viby.

HAN BEGYNDTE MED at arbejde to timer om dagen med at sætte dæk på plads. Nu arbejder han fuld tid som dækmontør og har et stort ønske om, at blive uddannet mekaniker. Undervejs er han blevet godt hjulpet af afdelingslederen hos Super Dæk i Viby.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.172